流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”，是党员教育管理工作的一大难题。加强新时代党员教育管理，特别是流动党员教育管理，将流动党员紧紧凝聚在党旗下，对于提高党员队伍建设质量，巩固党的执政基础和执政地位，具有重大而深远的意义。
在“严”上下功夫。加强和改进流动党员教育管理，必须坚持党要管党、全面从严治党，把严的要求落实到流动党员教育管理工作全过程、各方面，不留盲区和死角。要坚持党员流动到哪里，党组织的建设就跟进到哪里，及时把流动党员组织起来、管理起来，使其无论何时何地都能找到组织，不让一名流动党员在他乡流失掉队。要坚持抓在经常、严在日常，党员越是流动、越是长期在外，就越要从严教育管理，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，督促流动党员按时参加主题党日、交纳党费，对流动党员思想、工作、生活、作风等方面的苗头性、倾向性问题，做到及时谈话提醒，抓早抓小，防微杜渐。
在“细”上做文章。新形势下，加强流动党员教育管理必须从细处入手，对症下药，有的放矢，不能怕麻烦、图省事，搞“一刀切”“一锅煮”。要把流动党员的底数、流向、职业、联系方式、流出时间等基本情况弄清楚，把流动党员的现实需求、个人想法、存在问题、意见建议弄清楚，为有针对性地加强教育管理奠定基础。要根据流动党员思想、工作、生活实际，精心设计组织生活和主题党日内容，做到既内容丰富，又贴近实际。要注重学习教育形式灵活多样，坚持因人因地而异，通过错时集中学、网络互动学、上门送学帮学等形式，增强吸引力和实效性。要特别注意流动党员的心理波动期，每逢重大事件、工作受挫等紧要关头，党组织要及时跟上教育引导、疏通情绪，筑牢流动党员思想防线。
在“新”上动脑筋。流动党员大部分是中青年，他们接触新事物多、思想活跃，传统的“家长式”“说教式”管理模式已不再适应当前形势，必须用新思维、新理念、新手段提升流动党员教育管理的质量和水平。把管理与服务融合起来，先服务后管理，寓服务于管理，通过全方位、心贴心的服务，让流动党员安心、放心、顺心，时时处处感受到家的温暖、组织的关怀，使流动党员主动融入组织，内心接受管理，自觉服从安排。要适应时代发展要求，充分运用互联网技术和信息化手段，改进流动党员教育管理方式，使之更精准、有效、便捷，确保流动党员既“飞”得高、更“飞”得稳，始终与党组织紧密相连不断线，不断增强党组织的凝聚力、向心力。
在“高”上抓引导。一名党员就是一面旗帜，党的先进性要求党员无论身处何时何地，都应该是标杆和旗帜，是团结带领群众奋勇前进的先锋模范。要通过有效的党性教育锻炼，搭建流动党员发挥作用的平台，引导流动党员提升思想境界，调高自身目标定位和价值追求，认识到自己的努力奋斗不仅仅是为了追求更好的工作、收入、居住环境等，还应将自己的“小目标”主动融入经济社会发展的“大目标”中去，无论身处何行业、何领域、何岗位，都应该努力成为先进分子，积极发挥模范带头作用，主动担负起建设他乡、服务老乡、回报家乡的责任，让流动党旗始终高高飘扬。
（作者系山东省乐陵市委常委、组织部部长 张因忠）